Lao động

Vinamilk là thương hiệu sữa hàng đầu Việt Nam

Không chỉ là thương hiệu dẫn đầu và được tin dùng tại Việt Nam, Vinamilk còn có chiến lược vươn lên tầm quốc tế nhằm hiện thực hóa mục tiêu lọt vào top 50 công ty sữa lớn nhất thế giới với doanh thu 3 tỷ USD. Danh hiệu dẫn đầu Việt Nam do Kantar more »

Nữ tỷ phú “trắng tay” quyết định đóng cửa toàn bộ phòng thí nghiệm

Cựu nữ tỷ phú này còn đang bị điều tra bởi một uỷ ban của Quốc hội Mỹ với nhiều cáo buộc về sự thiếu minh bạch trong các kết quả thử máu. Kế hoạch hợp tác với chuỗi hiệu thuốc Walgreens cũng đổ vỡ và Theranos cũng đã phải đóng cửa 40 trung tâm more »

Giải quyết khúc mắc trong mối quan hệ giữa sếp trẻ và nhân viên lớn tuổi

Đây là cả một nghệ thuật. Bạn không nên quát vào mặt sếp: “Tôi đã làm việc cách đây 20 năm rồi, khi đó anh chỉ mới học lớp 3”. Thay vào đó, hãy hỏi sếp bạn có thể làm được gì để cải thiện tình hình. Đừng bao giờ im lặng và chờ đợi more »

Vẫn có cơ hội việc làm tốt dành cho những người chưa có kinh nghiệm

Nếu bạn chưa từng làm công việc nào thì sẽ không có sếp cũ hay đồng nghiệp cũ để nhờ họ làm người tham khảo (reference) cho nhà tuyển dụng. Để vượt qua tình thế này, hãy giúp giáo sư của bạn làm một vài dự án và giữ mối quan hệ thân thiết với more »

Lãnh đạo nên thể hiện sự trân trọng nhân viên của mình sao cho phù hợp?

Đôi khi, chỉ một tờ giấy viết tay của sếp chuyển tới nhân viên lại có giá trị hơn nhiều lần một phần thưởng hay tấm giấy công nhận được trình bày trang trọng. Mỗi người có một sở thích rất khác nhau nên cũng có sự khác biệt trong nhìn nhận về cách công more »

Các lãnh đạo nên nhớ, việc đài thọ kỳ nghỉ cho nhân viên hơn cả thưởng

Điều quan trọng là những nhân viên quay trở về nhà sau chuyến đi nghỉ mát đều đánh giá cao chương trình đài thọ của công ty. Maddie Lochte – một nhà thiết kế đồ họa tại ThinkParallax đã trải qua 10 ngày tại New Zealand, một chuyến đi do công ty của cô đài more »

Sử dụng lao động chất lượng quốc tế, các doanh nghiệp đã sẳn sàng chưa?

Chuẩn lao động theo TPP mang lại tính toàn cầu và công bằng cho các quốc gia thành viên trong quản trị lao động tại DN, DN cần thay đổi để phù hợp. Ở góc độ nhà làm luật, Nhà nước cần mở rộng cơ chế này để hướng đến việc sử dụng nhân lực more »